Nadie puede ganar menos de 12.500 pesos mensuales o cobrar menos de $62,50 por hora
El gobierno nacional adelantó este jueves la suba del salario mínimo vital y móvil a 12.500 pesos a partir del mes de marzo.
Como el salario mínimo es la cantidad mínima de dinero que se le paga a un trabajador para un determinado período laboral (hora, día o mes), legalmente nadie puede ganar menos que ese piso.
No obstante sigue estando lejos del precio de la canasta básica para una familia tipo, que enero registró un valor de casi 26.500 pesos (Indec)
El año pasado, al reunirse el Consejo Nacional de Empleo, Productividad y el Salario mínimo, Vital y Móvil, y al no haber acuerdo entre la representación de los trabajadores y de los empleadores, se definió que el valor del salario o remuneración mínima sería de $11.300 hasta marzo y de $11.900 entre ese mes y el 31 de mayo de 2019. Recién a partir del 1 de junio se establecía la cifra de 12.500 pesos.
Sin embargo, se lee la resolución que “teniendo en cuenta la situación económica actual, resulta necesario adelantar al mes de marzo de 2019, los valores establecidos por la citada norma para el mes de junio de 2019”.
La misma normativa establece también un valor de la hora de trabajo para quienes perciben el salario mínimo de 62,50 pesos.
