En el CPC 6 hay quite de colaboración y se resiente la prestación de los desagotes gratuitos
El Centro de Participación Comunal 6, cerrado por el receso administrativo municipal, ya es afectado a partir de hoy por un quite de colaboración y trabajo a reglamento de sus empleados en rechazo al recorte de la jornada laboral y de los salarios que impulsa la Municipalidad de Córdoba.
Por lo tanto, la prestación de servicios esenciales en el marco de la emergencia ambiental en Villa El Libertador como es el caso de los pedidos desagotes gratuitos, se verá resentido a partir de hoy.
Pese al receso y al aislamiento social, los desagotes se vienen prestando a los domicilios mediante un sistema de reserva on line a cargo del personal de guardia del departamento de Obras Públicas del CPC.
Además de los desagotes, también se resentirán otros servicios básicos municipales, salvo el de la recolección de la basura. El transporte urbano, por ejemplo, desde medianoche cumple un paro por tiempo indeterminado pero por la no liquidación de parte de los haberes de abril a los choferes.
La raíz de todos los conflictos es el parálisis económica provocada por la medida de aislamiento social, preventivo y obligatorio para prevenir la propagación del coronavirus, cuya adhesión popular también empieza a resentirse tras un mes y medio de encierro obligado en los hogares.
Movilización y voto
Suoem, gremio de los municipales, exhortó a los afiliados “un quite de colaboración, trabajo a reglamento y retención de servicios” y a una movilización en la tarde de hoy al Concejo Deliberante, donde a partir de las 15 horas comenzará el tratamiento del proyecto de recorte de la jornada laboral y de los salarios.
Recordemos que el tratamiento y votación del proyecto se hará de forma virtual, sin la presencia de los concejales en el recinto, salvo el presidente del cuerpo Daniel Passerini y otras autoridades.
“Hemos hecho las denuncias pertinentes a nivel nacional, provincial y ante las fiscalías porque estamos haciendo medidas de fuerza en las reparticiones. Hay un quite de colaboración y retención de los servicios porque no se está pagando y vamos a ir al Concejo Deliberante aunque la discusión se de de forma versión virtual”, dijo a Cadena 3 Beatriz Biolatto, secretaria general del Suoem.
El decreto firmado por el intendente Martín Llaryora es un proyecto de ordenanza que busca, entre otros puntos, establecer la jornada laboral de seis horas por día del personal municipal, para reducir el salario de manera proporcional. Como opera sobre el básico, impacta en los adiciones de los municipales.
El viceintendente Daniel Passerini defendió el proyecto porque, de lo contrario, sostuvo que “no hay forma de afrontar el pago de sueldos” por la caída de la recaudación municipal por la cuarentena.
El argumento del Departamento Ejecutivo es que el objetivo del recorte es hacer frente a la crisis económica provocada por la pandemia que afectó a las arcas municipales con la baja recaudación.
“El municipio se nutre de las tasas y de lo que recibe de coparticipación y en abril la actividad fue nula y eso genera dificultad para pagar mayo”, advirtió Passerini. No obstante, aclaró que la medida de recorte de la jornada laboral y salarial exceptúa al personal de salud y de educación.
Cabe recordar que los empleados municipales tienen una jornada laboral de siete horas diarias, por lo que pasarían a trabajar seis. Es decir que pasarán de un total de 35 horas semanales a 30, con el consecuente impacto en sus sueldos.